《报告》认为，妇女职业发展是衡量劳动力市场运行质量的重要标尺，是社会健康运行的重要机制。数字经济为妇女创造更多就业创业机会，缩小城乡妇女发展差距，提高妇女就业创业质量。数字经济通过连接弱势群体与劳动力市场、共享信息和资源，降低了农村和边远地区女性劳动力的就业创业门槛。

数字经济影响女性就业创业机制分析框架

数字经济显着缩小性别差距

打破女性就业的时间和空间限制

《报告》显示，数字经济发展提高了女性劳动力参与率，拓宽了女性就业选择，促进女性创业比例增加，特别是增加了低学历女性就业规模。

《报告》统计，数字经济在数字贸易、电子商务、直播等领域创造了5700万女性就业机会。电商平台女性淘宝店主约2358万，其中农村女性淘宝店主392万。淘宝直播、抖音上约有1244万女主播。饿了么和美团平台上约有 18 万名女性骑手。其中，出行平台女性司机约136万，微信生态女性社会经济参与者约1749万……

数字化降低了一些行业的就业门槛。随着分拣自动化程度的提高，物流行业的女性比例也在增加。截至2021年3月1日，已有数万名女性加入菜鸟站创业，同比增长228%，女性快递员整体比例超过20%。

来自山东泰安的石珊珊，因丈夫患冠心病而成为一名新秀包裹快递员。她每天给近百个邻居送包裹，她领取的包裹数量超过了同一站点的大多数男同事。现在她日均收入达到300多元，养家糊口。除了医药费，还有积蓄，这让她对生活充满了希望。

数字经济提供的跨时空平台也打破了女性就业的时空限制。何丽娜是一名三岁婴儿的母亲，是阿里巴巴寻物客户体验中心的客服助理。回乡结婚生子后，她现在是全国首个“客服县”工程的一员。她的寻物一班70%的学生都是妈妈。他们不仅可以在家工作、接受免费培训，而且收入也不错，还有五险一金。他们还可以陪伴和照顾孩子，也可以追求自己的事业。

数字经济连接分散的工人和边缘群体

提高弱势妇女的平台和组织水平

“报告认为，在传统经济模式下，弱势女性无法对接有需要的市场，也无法有组织地与其他从业者共享信息和资源。家政等传统行业的非正规部门汇聚了大批女性学历和专业技能较低，在劳动力市场中处于相对弱势，但通过平台和组织方式，可以将分散的劳动者和劳动力市场的边缘群体联系起来，产生规模效应。

数字经理、在线学习服务工程师、全媒体运营商……《2021年中国农村女性就业调查报告》显示，支付宝人工智能培训师中，女性占比62.3%；云客服中，72%是女性；村涛 电商主播中，女性占比53%。

可以说，数字经济的出现带来了一种新的经济形态，在一定程度上绕过了现有的就业环境，让女性直接进入职场参与社会分工，创造经济价值，允许妇女参与经济。发展成果。女性利用互联网拓展家庭之外的社交网络，积累更多的网络资源。

数字经济扩大了女性劳动力市场价值

女性同理心、理解力优势凸显

《报告》认为，数字经济放大了女性的情感优势，拓展了她们的价值空间。比如，女性“辨别消费者、感知市场的能力”更强，“同理心和理解力”更强。这些软技能优势已经成为数字化连接下的就业优势。

因为一位好友患乳腺癌的经历，女设计师于晓丹决定为乳腺癌手术后的女性设计内衣。 2021年，经过反复打磨的“江浩”术后内衣将在淘宝上架，让更多乳腺癌患者重拾尊严。

《报告》调查发现，女性工作者在追求自身价值观的同时，更愿意积极沟通、分享经验，这是在充满“分享”精神的数字世界中的优势。

2013年，出身相对贫困的何宁宇加入湖北省残联与阿里巴巴在武汉联合创办的阳光学院，成为一名“云客服”。有了相对稳定的收入后，她没有忘记身边有同样情况的女性，一步一步培训了79名女性，并指导学生开设淘宝店。

牵着手，一起努力，像何宁宇这样的故事还有很多。截至2020年底，阿里云客服项目已培训超过35万人，创造就业超过11万人，主要是“妈妈们”、大学生和一些社会弱势群体。

就业创业是妇女平等参与经济活动的重要形式，是妇女自尊、自信、自立、自强的有力保障。

《报告》还指出，数字经济为女性就业创业带来新机遇的同时，也带来诸多挑战。比如，女性数字技术从业者数量与男性相比仍存在差距，性别数字鸿沟依然存在。解决这些问题，需要更好促进女性平等享受数字红利，提高女性参与数字经济发展的能力，释放数字性别红利，完善相关法律法规和政策激励机制，为女性提供数字领域就业更加充足、更高质量。为创业提供更多保障和支持。

据悉，报告的撰写得到了全国妇联妇女发展部和部分省市妇联的指导和支持。